
土建監(jiān)理工程師2名
崗位要求
性別:男
年齡:50周歲以下
學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷
職稱:工程師及以上
監(jiān)理年限:10年以上
證書:具有監(jiān)理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的監(jiān)理培訓(xùn)證書
水暖監(jiān)理工程師2名
崗位要求
性別:男
年齡:50周歲以下(工程經(jīng)驗豐富者,可適當(dāng)放寬年齡)
職稱:工程師及以上
監(jiān)理年限:5年以上
證書:具有監(jiān)理行業(yè)協(xié)會頒發(fā)的監(jiān)理培訓(xùn)證書
薪酬:
薪酬面議
職位亮點:
五險一金、員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、技能培訓(xùn)、出差補(bǔ)助等。
投遞方式:
郵箱:172619515@qq.com
簡歷命名格式:專業(yè)+姓名+性別
聯(lián)系電話:
0432-64664981 何欣
崗位要求:
1.在設(shè)計院擔(dān)任過項目負(fù)責(zé)人,對外溝通能力強(qiáng),對內(nèi)協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
2.有EPC工程總承包、全過程工程管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
暖通設(shè)計師
崗位要求:
1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2.具有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力,工作效率高、有責(zé)任心;
3.熟練應(yīng)用CAD及相關(guān)軟件,能夠獨立完成項目的設(shè)計工作;
4.按照公司規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量控制要求完成設(shè)計任務(wù);
5.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,能理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求。
總圖規(guī)劃景觀設(shè)計師
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.總圖運輸、城市規(guī)劃與城市設(shè)計、城市規(guī)劃學(xué)專業(yè),風(fēng)景園林規(guī)劃與設(shè)計、景觀建筑設(shè)計專業(yè)具有一定的溝通及協(xié)調(diào)能力,工作效率高、有責(zé)任心;
3.熟練使用CAD繪圖軟件及常用辦公軟件;
4.按照公司規(guī)定的設(shè)計流程和質(zhì)量控制要求完成設(shè)計任務(wù);
5.責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊合作精神,能理解、執(zhí)行和貫徹上級的工作要求。
監(jiān)理工程師
崗位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,有5年以上水暖專業(yè)監(jiān)理工作經(jīng)驗;
2.有中級以上職稱、國證省證者優(yōu)先。
人力資源主管
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘、簡歷篩選,預(yù)約面試工作;
3.負(fù)責(zé)員工入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽工作;
4.負(fù)責(zé)組織召開員工試用期轉(zhuǎn)正、定級、晉級評審會。
5.負(fù)責(zé)在勞動備案平臺上辦理增減員等工作;
6.負(fù)責(zé)員工檔案的建立與管理工作;
7.負(fù)責(zé)制定員工培訓(xùn)計劃,組織安排員工培訓(xùn)工作;
8.負(fù)責(zé)員工的職稱評定工作;
9.負(fù)責(zé)撰寫人事材料,以及人才申報等工作;
10.負(fù)責(zé)簽訂師帶徒協(xié)議,并對師帶徒工作進(jìn)行跟蹤;
11.負(fù)責(zé)員工的工傷辦理工作;
12.負(fù)責(zé)辦理員工離職相關(guān)工作;
13.負(fù)責(zé)公司會議組織、安排和服務(wù)工作。
小車司機(jī)
崗位要求:
1.遵紀(jì)守法,有責(zé)任心,跑長途能吃苦,道德品質(zhì)良好;
2.35歲左右,部隊轉(zhuǎn)業(yè)兵,駕駛技術(shù)熟練,且有3年以上駕駛經(jīng)驗,熟悉汽車機(jī)械原理;
3.身體健康,無劣跡,無違法犯罪記錄。
工作地點:
吉林市豐滿區(qū)
職位亮點:
五險一金、績效獎金、免費工作餐、員工旅游、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、技能培訓(xùn)、出差補(bǔ)助等。
投遞方式:
郵箱:694667676@qq.com
簡歷命名格式:專業(yè)+姓名+性別
聯(lián)系電話:
0432—63346008、13944232468 劉部長